离职流程被公司一直拖着，我应该怎么催促？

您可以催促公司加快离职流程。依据《劳动合同法》，公司应及时办理离职手续，拖延可能影响您的权益，如工资发放、社保转移等，甚至造成经济损失。
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处理离职流程拖延，您可选择协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试协商，无果后再向劳动监察部门投诉，仍不解决则考虑仲裁，最后才选择诉讼。
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离职被拖，这样做：1.直接找老板协商，明确表达离职意愿和诉求；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供离职证据；3.投诉不解，申请劳动仲裁，准备相关材料；4.仲裁仍无效，提起诉讼，维护自身权益。