进厂工作是否可以签订劳动合同？

未毕业大学生可以签订劳动合同。依据《劳动合同法》，建立劳动关系即应订立书面合同，未订立者需在用工一月内补签。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、工伤无法赔偿等。
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未毕业大学生签劳动合同，常见方式为与用人单位协商一致后签订。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确双方权益，并根据实际工作情况灵活调整合同条款。
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可以签劳动合同。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工作内容、薪资等；2.协商一致后，签订书面劳动合同，双方签字盖章；3.合同文本各执一份，确保权益有保障；4.如遇问题，及时咨询法律专业人士。