公司以五天八小时工作制度逼我辞职，我能打赢

您有机会打赢官司，需具体分析。根据《劳动法》，若公司违法，您可随即解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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可以争取。具体操作：1.若公司合法，尝试协商或提前30天书面通知解除；2.若公司违法，如强迫加班等，可即刻解除并收集证据，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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常见处理方式有协商、提前通知解除或即刻解除。选择需依据公司行为是否合法，若公司违法，您可即刻解除并寻求法律赔偿。