劳务派遣工作时手受伤，能否认定为工伤并享受

手受伤能否认定工伤？能，用人单位需申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故后30日内申请工伤认定，认定为工伤则可享受工伤待遇。不及时处理可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣手受伤如何处理？可申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应首先与用人单位沟通，由其向社保部门申请工伤认定。若用人单位不配合，可自行或委托律师申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣手受伤怎么办？申请工伤认定。具体操作：1.立即告知用人单位，并要求其30日内向社保部门申请工伤认定；2.若用人单位未申请，个人可在一年内直接向社保部门申请；3.保留医疗记录、事故现场证据等，以备申请时使用；4.认定为工伤后，依法享受工伤待遇，包括医疗费、康复费等。