试用期第三天被解雇，如何处理？

试用期第三天被解雇无薪酬，可依法维权。根据《劳动法》等规定，试用期解雇也应支付相应工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应得报酬。
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被解雇无薪酬，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后依次选择调解、举报、仲裁，最后考虑诉讼，以高效解决问题。
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被解雇无薪酬应维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付试用期工资；2.协商不成，向调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动行政部门举报用人单位违法行为；4.举报后仍未解决，申请劳动争议仲裁；5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。