工厂员工被通知休息几天合法

工厂员工每周应至少休息一天，这是合法的。依据《劳动法》，单位必须保证员工休息。长期不让休息，员工健康受损，工作效率下降，还可能面临法律处罚。
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员工被通知休息几天，常见处理方式是查看是否合规。若不合规，可选择申请劳动争议仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时，考虑证据充分性及处理效率。
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员工应休息。具体操作：1. 确认休息安排是否符合《劳动法》；2. 若不符，收集加班证据；3. 与工厂沟通，要求合理安排；4. 沟通无果，申请仲裁或投诉至劳动监察。