公司按旷工扣了我三天工资，我该如何处理？

公司无权因请假未批扣三天工资。依据《劳动法》，旷工处理需合法，扣三天工资违法。不及时处理可能导致权益持续受损，影响收入及工作积极性。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可这样处理：1.与公司协商，说明情况，要求恢复工资；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护权益。