被要求签订劳务派遣是否合法？

不合法，除非符合特定条件。《劳动合同法》规定，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性、替代性工作岗位，且有时间限制。若不符合条件而强制签订，则违法。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司沟通，明确拒绝非法劳务派遣的意愿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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不合法。1.若合同到期，公司应续签或终止合同，不应强制转劳务派遣。2.如被要求签订，且不符合劳务派遣的法定条件（临时性、辅助性、替代性），可拒绝。3.若公司坚持，可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。