我和中介的雇佣关系仅通过微信确认，我能拿到

可以拿到工资后辞职。根据《劳动合同法》，未签书面合同视为不定期劳动关系，可随时终止，且用人单位可能需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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常见处理方式为与中介协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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可以辞职。操作如下：1.与中介沟通，表达辞职意愿并协商工资结算；2.若沟通无果，收集微信聊天记录等证据；3.向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付工资及可能的二倍工资赔偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。