我不想参与五险，能跟公司说不交吗？

不能随意拒绝参与五险，这是法定责任。分析：根据我国《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）是劳动者的基本权益，也是用人单位的法定责任。因此，您不能随意拒绝参与五险。提醒：如果公司强制要求您参与五险而您拒绝，可能会面临法律风险，如被公司解雇或受到法律制裁。若对此有疑问，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，常见的处理方式有两种：一是遵守法律规定，参与五险；二是与公司协商，但需注意法律底线。选择建议：建议您遵守法律规定，参与五险，以保障自己的合法权益。如果确实有特殊情况，可以与公司协商，但需注意不能违反法律规定，否则可能面临法律风险。
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具体操作：1.遵守法律规定：直接同意并参与公司提供的五险计划，这是最简单且合法的方式。2.协商特殊情况：如果您有特殊情况（如已在其他地方缴纳社会保险），可以与公司协商，提供相关证明，看是否能达成某种特殊安排。但需注意，这种协商不能违反法律规定，且需得到公司的明确同意。3.咨询专业人士：如果公司拒绝您的合理请求或您对此有疑问，可以咨询专业律师或劳动法律专家，以了解自己的权益和可能的法律途径。在专业人士的指导下，您可以更明智地处理这个问题。