面临公司裁员调整，我应该如何维护自己的权益

您可以依法要求公司补偿。依据《劳动合同法》，若公司因特定经济原因裁员，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。
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裁员时维护权益：1.与公司协商，表达不愿调岗意愿，争取补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、裁员通知等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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临裁员，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，再根据情况选择合适的法律途径维护权益。