40年工龄病假扣工资吗

40年工龄病假不扣全额工资。依据《劳动法》等相关规定，40年工龄病假工资按本人工资的95%发给。若未按规定支付，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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处理病假扣工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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40年工龄病假工资问题，回应如下：处理方式：1. 与单位沟通，了解病假工资计算方式，要求按规定支付。2. 如单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供工龄及工资证明。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身合法权益。