上班没签合同，没卖社保违法吗

你好，未签订劳动合同且未购买社保的公司行为是违法的。根据《劳动合同法》的规定，公司应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，否则需支付双倍工资。同时，公司也有义务为员工缴纳社会保险，否则员工有权要求相应的经济补偿。若长时间未处理，可能会影响到你的社保权益和未来的劳动关系。
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针对公司未签劳动合同且未购买社保的情况，你可以采取多种方式维权，如与公司协商、向社保征收机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式取决于具体情况和你的诉求，通常建议先尝试协商，如协商无果再采取法律手段。
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企业未按规定签订劳动合同且未购买社保是违法行为。作为员工，你有权要求企业补缴社保并支付相应的经济补偿。如果企业拒绝履行义务，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并要求企业承担相应的法律责任。同时，请保留相关证据，以便在维权过程中使用。
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