在工地做事脑出血赔偿

您可能想进一步了解脑出血被认定为工伤后的具体赔偿标准。根据《工伤保险条例》第三十三条，劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，生活护理费也根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，具体为50%、40%或者30%。这些规定确保了工伤劳动者在医疗期间的基本生活需求得到保障。
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从法律角度，确保工伤赔偿权益得到保障的关键在于：及时申请工伤认定，并保留好相关医疗证明和费用票据；若单位未缴纳工伤保险，可要求单位按《工伤保险条例》规定支付赔偿；若单位拒绝支付，及时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，利用法律武器维护自身合法权益。
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若工伤认定有争议或单位不支付赔偿，您可以采取以下措施：首先，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，若对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。其次，若单位不支付赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行赔偿责任。