员工试用合同能否超过3个月？
时间：2025-03-12|栏目：海宁刑事律师|
员工试用合同可以超过3个月，但需视合同期限而定。根据《劳动合同法》，三年以上和无固定期限的合同，试用期可达六个月。未及时明确试用期，可能导致合同执行混乱或权益受损。
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