但用人单位既不续签也不提供证明，我该如何是

合同到期用人单位不续签也不提供证明，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，拒绝续签无固定期限合同还需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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合同到期不续签，应这样处理：1.与用人单位沟通，了解其不续签原因，并要求支付经济补偿金或续签无固定期限合同。2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.仲裁过程中，详细陈述事实，提供依据，争取合法权益。若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请仲裁。可先与用人单位协商，要求支付经济补偿金或续签合同；协商不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。