单位拒绝开离职证明赔偿

单位拒开离职证明需赔偿。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，否则需改正并赔偿损失。拒不出具可能影响劳动者就业及社保转移，造成严重后果。
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单位拒开离职证明可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求出具证明；2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求责令单位改正；3. 若造成损害，申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失；4. 保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。
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单位拒开离职证明，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。